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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[노무관리] 인사노무관리 실무과정

채용부터 퇴직까지 인력관리를 위한 법률적 제반 지식을 학습하고 기업 내 인사노무 제도에 적용할 수 있는 실무형 인사노무 전문가로 육성

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 (VAT없음) 회원사 : ₩440,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
일반사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC 비즈니스 스쿨
교육담당자 이지완 / 02-3786-0453 / leejw@kmac.co.kr
오채우 / 02-3786-0548 / ocw000209@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•변화된 노동정책을 이해하고, 인사노무제도에 반영할 수 있는 역량을 제고합니다.  
•채용부터 퇴직까지 개별적 근로관계상의 법률상 쟁점을 이해하고 현업에 활용할 수 있도록 합니다.
•다양한 사례와 판례 학습을 통해 현업에서 노사 문제 발생 시 효과적 대응이 가능합니다.

교육일정 및 내용

일시 세부내용
08월 26일
09시00분 ~ 18시00분
채용 관리

• Introduction

• 채용 내정 / 수습기간 관리

• 채용 관련 법률 및 유의사항

• 근로계약 관리

• 근로조건 및 내용의 효력


임금관리

• 임금지급 원칙

• 통상임금과 평균임금의 구분 및 관리

• 포괄임금제 관리

• 임금체계 운영 방안

• 퇴직금 관리


근로시간 관리

• 근로 및 휴게시간 개요

• 근로시간 단축법안 대응

• 유연근무제 요건과 활용

08월 27일
09시00분 ~ 18시00분
근로관계의 변경

• 인사발령의 법적 요건

• 기업변동과 근로관계의 변화

 

근로관계 종료

• 사직의 효력

• 징계해고와 통상해고의 구분 및 관리

• 경영상 이유에 의한 해고

• 징계권 행사

 

취업규칙 관리

• 취업규칙의 내용과 효력

• 규정관리 방안
 

비정규직 운영

• 비정규직 보호법 개요

• 계약직 운영의 유의사항

• 파견직 관리

• 간접 고용인력(도급) 운영 주요 이슈