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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[기획/관리] 컨택센터 슈퍼바이져 양성

컨택센터 슈퍼바이져가 알아야 할 기본 역량과정, 상담사 발달단계에 따른 효과적인 리더십을 활용, 면담을 통해 상담사의 동기부여

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩440,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
일반사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC비즈니스스쿨
교육담당자 전승희 / 02-3786-0772 / jsh90325@kmac.co.kr
이주연 / 02-3786-0178 / wndus3555@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•컨택센터 상담사의 근태, 생산성, 이직 등의 일차원적인 관리측면에서 벗어나 창조적 방법론을 활용하여 조직을 효율, 효과적으로 운영하고 문제의식을 통한 미래를 예측하여 성과지표를 관리할 수 있도록 전문 스킬을 습득해서 활용 할 수 있다.

교육일정 및 내용

일시 세부내용
10월 17일
09시00분 ~ 18시00분
시대적 흐름에 맞는 신세대 인력 관리
• 컨택센터 조직 문화와 상담사 감정관리
• 신세대 직원들과 함께 일하는 핵심 포인트
• Big Data를 활용한 팀원 파악과 관리
• 시대를 리드하는 인력전문가 필요 역량

상담사 성과관리를 위한 KPI 활용
• 성과관리의 3스텝 
• 컨택센터 KPI 및 관리 Factor 이해
• 업무에 활용하는 성과관리 Practice
10월 18일
09시00분 ~ 18시00분
슈퍼바이져의 상황대응리더십
• 컨택센터 리더가 갖춰야 할 요소
• 상담사의 발달단계에 따른 단계별 특성
• 상황대응리더십의 진단과 유연성
• 상담사 역량 향상에 따른 리더십 활용

면담을 통한 상담사의 동기부여
• 컨택센터 면담의 목적과 필요성
• 상담사에게 필요한 면담 상황
• 효율적인 면담을 위한 MOT
• 동기부여 면담의 Best Practi