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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[LIVE][인사관리] DEIB, 다양성과 포용의 리더십

변화하는 트렌드에 맞춰 다양성과 포용성, 형평성, 소속감에 대한 정확한 이해 및 필요성과 새로운 리더십에 대한 이해로 조직문화 개선과 조직성과에 기여한다.

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [1일 / 8시간]
교육비 회원사 : ₩290,000원 (1사 5인이상: ₩290,000원/인)
일반사 : ₩330,000원 (1사 2인이상: ₩290,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 화상회의 플랫폼(zoom 등)
교육담당자 김화수 / 02-3786-0658 / khs_3527@kmac.co.kr
전채영 / 02-3786-0548 / jenny0185@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
  • 올바른 DEIB (다양성, 형평성, 포용성, 소속감)에 대한 이해와 필요성에 공감하며 올바른 D&I 정착에 기여할 수 있으며, 새로운 리더십 요구에 대한 다양성과 포용의 리더십을 고취한다.
  • 조직 내 포용적 리더로서 역할 및 리더십 전략을 세울 수 있다.
[교육특징]

DEIB (다양성,형평성, 포용성, 소속감)

무의식적 편견

포용적 문화구축

리더십

소통

교육일정 및 내용

일시 세부내용
11월 01일
09시00분 ~ 18시00분
Intro Time to Open
•마음열기/강사소개
•프로그램 목적/ 목표 안내
•다양성에 대한 이해
•조직구성원으로서 변화 트렌드에 대한 인지, 나 자신의 다양성과 포용성 수준상태를 이해 , 나의 역할에 대해 알아본다.

Restructuring
•무의식적 편견
•자기인식/ 자기이해
•자신에 대한 객관적인 이해를 통해 타인을 이해하는 상호이해의 관점을 가지며 다양성을 높일 수 있다.

Understanding DEIB
•DEIB에 대한 정의 및 필요성
   - 다양성, 형평성, 포용성, 소속감에 대한 올바른 이해 및 관계
   - DEIB는 혁신의 열쇠
•성과 사례 (D&I가 존재하는 팀 vs 단일 팀)

Strategy of Inclusive leadership
•포용적 문화 구축을 위한 전략
   - 포용적 리더십
   - 두려움 없는 조직 만들기
•사례를 통한 DEIB 전략 세우기 (Do & Don’t)

Trace my leadership Closing
•조직의 변화를 관리하기 위한 용기 있는 리더십에 대해 알아보고 자신의 역할에 대해 액션 플랜을 수립
   - Logical Level (신념에 대하여)
   - 나만의 리더십 전략 만들기
   - Wrap Up