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직급체계

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임금체계

  • 기본연봉

    기본급과 제수당으로 구성 되고,
    기본급은 매년 평가에 따라 개인별 인상률
    차등 적용

  • PI 성과급 Performance Incentives

    조직단위별 사업성과를 기준으로
    개인별 평가에 따라 차등 지급

  • PS 성과급 Profit Sharing

    전사 경영성과에 따라 수익금을
    개인별 배분 지급