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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[HR자격] SHRM CP/SCP 자격인증 대비과정

미국인사협회(SHRM) 주관의 세계적 HR 자격증 SHRM CP/SCP 취득을 위한 국제자격증 대비 과정

  • PS적용
교육시간 09:00~17:00 [8일 / 56시간]
교육비 조기신청 : ₩2,400,000원 (1사 2인이상: ₩2,300,000원/인)
일반신청 : ₩2,500,000원 (1사 2인이상: ₩2,400,000원/인)
SHRM 정품 교재 Kits 제공/중식비, 교류회식비 포함
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC비즈니스스쿨
교육담당자 김화수 / 02-3786-0658 / khs_3527@kmac.co.kr
박윤찬 / 02-3786-0548 / ycpark@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•글로벌 HR Standards를 기반으로 실무자에게 필요한 지식/역량을 체계적으로 습득할 수 있습니다.
•실무에서 발생하는 HR 이슈와 문제에 대해 합리적으로 의사결정 할 수 있습니다.
•SHRM CP/SCP Certification 을 취득할 수 있습니다.
[교육특징]
온라인과정 : https://untact.kmac.co.kr/course/course_view.jsp?id=336

◆혜택1: KMAC SHRM CP/SCP 교육 수료인증서 제공
  *SHRM CP/SCP 자격증 外 KMAC 자체 인증서
◆혜택2: KMAC SHRM CP/SCP 교육 수료자 교류회(HR관련 직무/학문 관계자) 연1회 이상 초청
  *HRM/HRD 트렌드 및 정보 교류회 및 만찬 네트워킹
◆혜택3: (CP/SCP 자격취득 시) KMAC SHRM CP/SCP 교육강사 자격 기회부여
  *SHRM 본사 Certified Insturctor 요청


 

•IMPORTANT FACTS YOUR EMPLOYER

 1. Knowledge will be current

 2. You will learn skills immediately

 3. Certification fits employer needs

 4. Globally Accepted

 5. SHRM Is the Leader in HR

 
 







 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
10월 17일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 1] HR Competencies

•Leadership & Navigation, Ethical Practice, Business Acumen
•Relationship Management, Consultation, Critical Evaluation
•Global & Cultural Effectiveness, Communication
10월 24일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 2] People

•Talent Acquisition & Retention
•Employee Engagement
10월 31일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 2] People

•Learning & Development
•Total Rewards
11월 07일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 3] Organization

•Structure of the HR Function
•Organizational Effectiveness & Organizational Development
•Workforce Management
11월 14일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 3] Organization

•Employee Relations
•Technology & Data
11월 21일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 4] Workplace

•HR in the Global Context
•Diversity & Inclusion
•Risk Management
11월 28일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 4] Workplace

•Corporate Social Responsibility
12월 05일
09시00분 ~ 17시00분
[Chapter 5] Wrap-up

•모듈별 종합정리 및 요약
•종합 문제풀이(Pre-Test) 및 피드백