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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[평가/보상] 직무평가 및 직무급 운용 실무

[평가/보상] 직무평가 및 직무급 운용 실무

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [1일 / 8시간]
교육비 (VAT없음) 회원사 : ₩260,000원 (1사 2인이상: ₩260,000원/인)
일반사 : ₩280,000원 (1사 2인이상: ₩260,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC 비즈니스 스쿨
교육담당자 이지완 / 02-3786-0453 / leejw@kmac.co.kr
오채우 / 02-3786-0548 / ocw000209@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•직무가치 중심의 인사제도 운영 프레임을 이해합니다.
•직무분류 및 직무분석의 이론적 방법론을 익힙니다.
•직무평가 방법론을 통해 직무급 활용 기반을 수립합니다.
•직무가치를 활용한 보상체계를 수립합니다.

교육일정 및 내용

일시 세부내용
12월 03일
09시00분 ~ 18시00분
직무중심 인사관리
•직무중심 인사관리의 개념 이해
•직무가치 임금체계 관련 정부정책 및 트렌드
•직무급 도입을 위한 사전 검토 사항

직무 재설계
•직무급 도입을 위한 직무분류 체계
•직무기술서 도출 방법론

직무평가
•직무평가 수행 프레임
•직무평가 지표 설정 방법
•직무분석을 활용한 직무평가 방법

직무급 설계
•직무가치 반영 보상제도 설계
•직무가치와 성과평가 연계방안
•유형별 직무급 설계 방법론

타 인사제도와의 연계방안
•직무급 도입 사례 분석
•직무중심 채용 제도
•직무중심 CDP 재설정