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[지표교육] 공공기관 노사관계와 보수 및 복리후생관리 지표 대응 실무

공공기관 경영평가 노사관계와 보수 및 복리후생관리 지표 해설 및 대응

  • PS적용
교육시간 13:00~17:00 [1일 / 4시간]
교육비 회원사 : ₩400,000원 (1사 5인이상: ₩320,000원/인)
일반사 : ₩400,000원 (1사 2인이상: ₩380,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC 비즈니스스쿨
교육담당자 조민서 / 02-3786-0178 / borid0ng@kmac.co.kr
김다빈 / 02-3786-0548 / davin16@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•공공기관 노사관계와 보수 및 복리후생관리 지표에 대한 공공기관 관점의 이해가 가능할 수 있습니다.
•경영평가에 대응하기 위한 노사관계, 보수 및 복리후생 관리방안 로드맵을 정리할 수 있습니다.
[교육특징]

사회적 가치

경영평가

보수

직무급

복리후생

우수기관 사례분석

직무중심 보상전략

경영실적관리

교육일정 및 내용

일시 세부내용
08월 30일
13시00분 ~ 17시00분

직무중심 보수체계 고도화 및 인사∙조직관리체계 관리
• 보수관리 경영평가 지표의 이해
• 직무중심 보수체계 고도화  방안
• 직무중심 인사∙조직관리체계 로드맵 수립 및 실행과제 운영방안


복리후생 관리 
• 복리후생관리 경영평가 지표의 이해
• 정부정책에 부합하는 합리적인 복리후생 관리 방안
 

노사관계 관리
• 노사관계 경영평가 지표의 이해
• 보수 및 복리후생제도를 지원하는 협력적 노사관리 방안